Descargar Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad: desafíos prácticos, éticos y políticos de Cecilia Aguayo Francisca Salas [PDF]

02/11/2023

Índice

Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad: desafíos prácticos, éticos y políticos epub

El autor/a del libro es:

Cecilia Aguayo

Francisca Salas

Resumen del libro:

Este libro revela la importancia que las personas con discapacidad otorgan a los procesos que enfrentan en diferentes sectores, escuelas o instituciones de formación profesional, cuyo propósito es desarrollar habilidades para integrarse formal y exitosamente al trabajo. Gestionar la inclusión de la fuerza laboral facilita visualizar lo que buscan las empresas. Las personas con discapacidad consideran que sus oportunidades dependen de la voluntad empresarial. Los procesos comienzan con la sensibilización de las empresas y, frente a ello, los defensores de la inclusión tienen que trabajar en lugares donde sean aceptados.
  • Título del libro: Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad: desafíos prácticos, éticos y políticos
  • Categoría / Temática: Ensayo
  • ISBN:
    9789560107961
  • Idioma: Español
  • Formatos: pdf, epub, mobi, kindle

Análisis de Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad: desafíos prácticos, éticos y políticos


Cecilia Aguayo

Francisca Salas

Análisis del libro "Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad: desafíos prácticos, éticos y políticos"

Introducción

El libro "Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad: desafíos prácticos, éticos y políticos" escrito por Cecilia Aguayo y Francisca Salas, es una obra sumamente destacada en el ámbito de la literatura enfocada en la inclusión laboral de personas con discapacidad. A lo largo de sus páginas, las autoras nos proporcionan una visión profunda y completa sobre los desafíos tanto prácticos como éticos y políticos que rodean a este tema.

Análisis de los contenidos

Capítulo 1: Contexto de la discapacidad en el ámbito laboral

En este capítulo, las autoras presentan una descripción detallada del contexto actual de la discapacidad en el ámbito laboral. Se abordan aspectos relevantes como la legislación vigente, las cifras y estadísticas, así como los mitos y estigmas asociados a las personas con discapacidad. Es destacable la forma en que las autoras logran transmitir la complejidad de este tema y la importancia de promover la inclusión laboral como un derecho fundamental.

Capítulo 2: Modelos de gestión e inclusión laboral

En este capítulo, se examinan los modelos de gestión e inclusión laboral existentes, haciendo énfasis en aquellos que han demostrado ser efectivos en la práctica. Las autoras presentan una amplia variedad de estrategias y políticas implementadas en diferentes organizaciones, ofreciendo ejemplos concretos y analizando los resultados obtenidos. Este enfoque práctico es valioso, ya que permite a los lectores comprender cómo se puede llevar a cabo la inclusión en el ámbito laboral de manera exitosa.

Capítulo 3: Desafíos éticos en la inclusión laboral

En este capítulo, las autoras abordan los desafíos éticos que surgen al promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. Se discute la importancia de respetar la autonomía y dignidad de las personas con discapacidad, así como los aspectos relacionados con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Este análisis ético es fundamental, ya que nos invita a reflexionar sobre nuestras propias creencias y actitudes hacia las personas con discapacidad.

Capítulo 4: Desafíos políticos en la inclusión laboral

En este capítulo, se examinan los desafíos políticos que enfrenta la inclusión laboral de personas con discapacidad. Las autoras analizan las políticas públicas existentes y su impacto en la promoción de la inclusión laboral, así como las barreras y obstáculos inherentes al sistema político. Este enfoque político brinda una perspectiva completa y nos permite comprender las dificultades que deben enfrentar las personas con discapacidad para acceder al mercado laboral.

Conclusión

En conclusión, el libro "Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad: desafíos prácticos, éticos y políticos" es una obra de gran valor tanto para profesionales en el campo de la inclusión laboral como para cualquier persona interesada en comprender y promover la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Las autoras logran presentar de manera clara y concisa los desafíos prácticos, éticos y políticos asociados con esta temática, proporcionando ejemplos concretos y reflexiones profundas sobre cada uno de ellos. Este libro es una lectura indispensable para aquellos que deseen generar un cambio positivo en el ámbito laboral y contribuir a la construcción de una sociedad más inclusiva.

También se ha buscado:
descargar Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad: desafíos prácticos, éticos y políticos completo, Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad: desafíos prácticos, éticos y políticos pdf sin registro, bajar Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad: desafíos prácticos, éticos y políticos epub en español, Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad: desafíos prácticos, éticos y políticos pdf

¿CÓMO DESCARGAR ESTE LIBRO?

1. 📕Registrate gratis AQUÍ

2. 📕Lee todos los libros que quieras ilimitadamente

3. 📕Disfruta de tu membresía el tiempo que necesites

Registrate AQUÍ

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir