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29/10/2023

Índice

El nuevo síndrome laboral Boreout epub

El autor/a del libro es:

Peter Werder

Philippe Rothlin

Resumen del libro:

La clave es algo tan peligroso como lo diametralmente opuesto al estrés en el trabajo: el subesfuerzo y la desmotivación. ¿Tu trabajo te aburre? ¿Te sientes fuera de lugar y completamente vacío? Es posible que esté sufriendo de borrado. BOREOUT es lo opuesto al burnout y consiste en: Infraesfuerzo (tareas repetitivas y monótonas). - Aburrimiento (renuencia a asumir la jornada laboral). - Desinterés (falta de identificación con el trabajo). Es muy popular la idea de que sería genial no ir a la oficina. Sin embargo, las horas en las que no queda más que hacer que esperar el momento de volver a casa pasan muy lentamente, en un horror silencioso. El empleado acabará basando el resto de su estrategia de vida en esta insatisfacción, por paradójico que parezca. Y estas estrategias finalmente desecharán toda tu creatividad. Por tanto, la empresa para la que trabajas también perderá. Philip Rothlin y Peter R. Werder analizan el fenómeno sin precedentes del trabajo y proponen soluciones para evitar sus nocivas consecuencias emocionales y económicas. Si usted es un empleado que sufre esta afección o un gerente que desea motivar a su personal, este libro es una lectura obligada.
  • Título del libro: El nuevo síndrome laboral Boreout
  • Categoría / Temática: Autoayuda y desarrollo personal
  • ISBN:
    9788499085098
  • Idioma: Español
  • Formatos: pdf, epub, mobi, kindle

Análisis de El nuevo síndrome laboral Boreout


Peter Werder

Philippe Rothlin




Análisis del libro "El nuevo síndrome laboral Boreout"

Análisis del libro "El nuevo síndrome laboral Boreout"

Introducción

El libro "El nuevo síndrome laboral Boreout" escrito por Peter Werder y Philippe Rothlin es una obra fundamental en el campo de la psicología y la sociología laboral. En este exhaustivo análisis, los autores exploran el fenómeno del aburrimiento extremo y la falta de desafiós en el entorno de trabajo moderno, que genera consecuencias negativas tanto para los individuos como para las organizaciones.

Análisis del contenido

El origen del síndrome Boreout

En los primeros capítulos, los autores nos sumergen en la historia y evolución del síndrome laboral Boreout. Nos explican cómo las altas expectativas en el ámbito laboral, combinadas con la falta de desafíos y tareas significativas, pueden conducir a una profunda frustración y desmotivación en los empleados. Además, se resaltan las similitudes y diferencias entre el Boreout y otros síndromes laborales como el Burnout.

El impacto en los empleados y las organizaciones

En esta sección del libro, los autores profundizan en el impacto negativo del Boreout tanto a nivel individual como organizacional. A través de investigaciones y estudios de casos, se demuestra cómo el aburrimiento crónico en el trabajo puede llevar a una disminución de la productividad, aumento del absentismo laboral, deterioro de la salud mental y pérdida de talento. Asimismo, se analizan las consecuencias económicas y sociales que este fenómeno puede tener en las organizaciones y en la sociedad en general.

Técnicas para combatir el Boreout

En la última parte del libro, los autores ofrecen diversas estrategias y técnicas para abordar y prevenir el síndrome laboral Boreout. Estas incluyen la reevaluación de las tareas y responsabilidades, el fomento de la autonomía y la creatividad en el trabajo, así como la promoción de un ambiente laboral estimulante y colaborativo. Además, se exploran aspectos como la importancia de la comunicación y el reconocimiento en la prevención del Boreout.

Conclusiones

Tras una minuciosa lectura de "El nuevo síndrome laboral Boreout", puedo afirmar que este libro brinda una visión completa y perspicaz sobre un tema de gran relevancia en el mundo actual del trabajo. Los autores han realizado una investigación exhaustiva respaldada por estudios científicos y casos reales, lo que aporta credibilidad y solidez al contenido.

La estructura clara y la presentación de los conceptos de manera accesible hacen que la lectura sea amena y comprensible para cualquier persona interesada en el tema. Además, la inclusión de técnicas prácticas y estrategias concretas para superar el Boreout brinda un valor adicional a este libro.

En resumen, "El nuevo síndrome laboral Boreout" es una lectura imprescindible para quienes deseen comprender y abordar uno de los desafíos más urgentes en el lugar de trabajo actual. Los autores nos alertan sobre los peligros del aburrimiento crónico y nos brindan herramientas efectivas para prevenirlo. Sin duda, este libro ha sido una revelación para mí y lo recomendaría ampliamente a todo aquel que busque mejorar su experiencia laboral y promover entornos de trabajo saludables y estimulantes.

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